股票期权杠杆 内蒙古东胜区:“137”工作模式 构建基层治理新格局
为更好地做好党建引领社区精细化服务工作,近年来,内蒙古鄂尔多斯市东胜区诃额伦街道伊煤社区党组织积极探索“137”工作模式,着力从强基固本、创新提能、多元共治等方面发力,力求将伊煤社区打造成为群众满意、邻里和谐、服务到位的和谐幸福社区。
研究认为,人形机器人更擅长于与人类交互,处理复杂多样的工作任务,在人类工作生活的环境中辅助或替代人类进行工作。人形机器人有望率先在工业领域实现示范应用,在特种领域将逐步替代人类,并将于成熟度较高后在民生领域实现大规模应用。
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鄂尔多斯市东胜区伊煤社区打造的“137”工作法,其中“1”是一个坚强党总支,“3”是指社区“两委”成员、其他社区工作者、各类志愿者三类人群,“7”是指“七彩驿站”志愿服务队,以社区党总支为核心,以社区工作者和七彩志愿服务队为基础,联合区级包联单位区委统战部、辖区共驻共建单位、物业公司、业委会等联合推进社区基层工作,创新工作模式,丰富服务内容,充分发挥党员、群团骨干先锋模范作用,实现服务群众“最后一百米”。
抓住“1”个核心。社区工作突出党建引领这一核心,不断健全“社区党总支—小区党小组—党员中心户—党员”四级组织体系,将党组织的“触角”延伸到社区网格中、群众身边。社区党总支联合辖区非公党支部、“双报到”单位党组织,以“主题党日+志愿服务”为载体,凝聚在职党员、共建单位、物业企业、志愿者等力量,组建志愿服务队伍,组织党员骨干深入社区网格,收集居民意见建议,积极为群众办实事、做好事。2024年上半年,50名市区两级在职党员报到,认领服务65件,为辖区困难家庭捐赠米面等生活物资20余件,联合社区共同举办母亲节和“五四”青年节活动2场,包联单位区委统战部为安泰苑小区广场免费安装广告牌和休息座椅。
抓牢“3”类人员。为切实提高伊煤社区基层工作者队伍的能力水平,着力锻造一支党性强、业务精、素质硬的社区工作者队伍,伊煤社区将社区专职和兼职工作人员分为“两委”成员、其他社区工作者、各类志愿者,各自侧重点不同,社区工作以“两委”成员、其他社区工作者为主,各类志愿者为辅,协同合作。社区充分调动各类人员的优势,发挥个人特长,在日常工作中起到了重要推动作用。通过在职党员担任仁和新城小区业委会主任、安泰苑小区业委会成员,由退役军人担任盛世阳光小区业委会主任,在小区换届选举和住宅小区改造等短期且关键时刻,配合社区专职工作者完成相关工作。
抓细“7”项服务。伊煤社区坚持“社区所需、居民所急、自己所能”原则,成立“七彩志愿服务队”,构建红色先锋、橙色关爱、金色夕阳、绿色环保、青色成长、蓝色安宁、紫色健康七支志愿服务队,开展理论宣讲、爱心帮扶、文化演出、环境整治、绿色环保、文化传播、健康服务等,通过自主与订单式服务相结合的方式,盘活用好各级各类资源,充分发挥志愿服务作用,形成一个集学习宣传、志愿实践于一体的展示新时代、新思想、新理论、新文明实践的新平台、新阵地。社区持续拓展志愿服务内涵,延伸志愿服务触角,上半年,七彩志愿服务队在配合盛世阳光、三联北尚、安泰苑三个小区改造过程中发挥积极作用,配合社区、业委会宣传住宅小区改造内容;配合社区、城管、物业整治环境卫生和垃圾分类相关工作二十余次;参与组织元宵节、妇女节、端午节等十几场新时代文明实践活动。(陈司雨)
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